Espais segurs

Canòdrom amb perspectiva feminista

Phase 4 of 4

Testeig i revisió 2022-10-24 - 2022-12-31

This amendment for the proposal Les activitats que fem al Canòdrom has been accepted on 2022-10-20 10:01:38 +0200.

Back to list

Amendment to "Les activitats que fem al Canòdrom"

Compare view mode:

HTML view mode:

Title

-{"ca"=>"Les activitats que fem al Canòdrom", "en"=>"", "es"=>""}
+{"ca"=>"Les activitats que fem al Canòdrom"}

Body

-["
Al Canòdrom ens trobem, però sobretot és un espai on planifiquem i realitzem activitats relacionades amb la cultura digital, la innovació democràtica i les tecnologies obertes. Quan organitzem aquests esdeveniments, ens comprometem a incloure una mirada diversa sobre la realitat que presentem.

Som conscients que els àmbits tecnològics, polítics, de representació, tenen grans biaixos: de gènere, d’origen o persones racialitzades, de classe social o capacitat adquisitiva, capacitats diverses... Ens marquem com a repte que les activitats que allotgem siguin respectuoses amb aquesta realitat diversa i evitin biaixos discriminatoris. Per això:
- Organitzarem actes amb paritat de gènere
- Buscarem incloure persones infrarepresentades en els nostres sectors
- Es vigilarà el temps d’exposició segons gènere o categoria professional
- Les persones moderadores evitaran l’efecte eco
Tindrem especial cura en la selecció de les persones que tinguin un rol de responsabilitat (ponent, moderador, facilitador, formador) tot vigilant que des de la seva posició de poder no reprodueixi alguna de les violències estructurals que volem eliminar dels nostres espais.

En la mesura del possible, acompanyarem les nostres activitats d’un espai de joc i cures, per facilitar la participació de les persones amb infants a càrrec.

Durant el desenvolupament d’una activitat:
- No tolerarem cap actitud masclista, racista, capacitista o discriminatòria vers identitats dissidents
- No permetrem l’accés a persones que mostrin qualsevol actitud no permesa
", "", ""]
+["
Al Canòdrom ens trobem, però sobretot és un espai on planifiquem i realitzem activitats relacionades amb la cultura digital, la innovació democràtica i les tecnologies obertes. Quan organitzem aquests esdeveniments, ens comprometem a incloure una mirada diversa sobre la realitat que presentem.

Som conscients que els àmbits tecnològics, polítics, de representació, tenen grans biaixos: de gènere, d’origen o persones racialitzades, de classe social o capacitat adquisitiva, capacitats diverses... Ens marquem com a repte que les activitats que allotgem siguin respectuoses amb aquesta realitat diversa i evitin biaixos discriminatoris. Per això:
- Organitzarem actes amb paritat de gènere
- Buscarem incloure persones infrarepresentades en els nostres sectors
- Es vigilarà el temps d’exposició segons gènere o categoria professional. Assegurar-se que la figura de moderació/facilitació atorga la mateixa visibilitat i temps de paraula a homes i dones;
- Assegurar que la figura de moderació/facilitació està preparada amb preguntes i comentaris amb enfocament de gènere quan sigui indicat;
- Donar seguiment a la participació de les persones assistents durant les discussions i mirar que sigui equitativa; de ser necessari, aplicar incentius (suscitar preguntes / comentaris de diversos participants) i / o sancions (per exemple, limitar temps de paraula)
- Les persones moderadores evitaran l’efecte eco
Tindrem especial cura en la selecció de les persones que tinguin un rol de responsabilitat (ponent, moderador, facilitador, formador) tot vigilant que des de la seva posició de poder no reprodueixi alguna de les violències estructurals que volem eliminar dels nostres espais.

En la mesura del possible, acompanyarem les nostres activitats d’un espai de joc i cures, per facilitar la participació de les persones amb infants a càrrec.

Durant el desenvolupament d’una activitat:
- No tolerarem cap actitud masclista, racista, capacitista o discriminatòria vers identitats dissidents
- No permetrem l’accés a persones que mostrin qualsevol actitud no permesa
"]

-["Al Canòdrom ens trobem, però sobretot és un espai on planifiquem i realitzem activitats relacionades amb la cultura digital, la innovació democràtica i les tecnologies obertes. Quan organitzem aquests esdeveniments, ens comprometem a incloure una mirada diversa sobre la realitat que presentem. Som conscients que els àmbits tecnològics, polítics, de representació, tenen grans biaixos: de gènere, d’origen o persones racialitzades, de classe social o capacitat adquisitiva, capacitats diverses... Ens marquem com a repte que les activitats que allotgem siguin respectuoses amb aquesta realitat diversa i evitin biaixos discriminatoris. Per això: <ul><li>Organitzarem actes amb paritat de gènere </li><li>Buscarem incloure persones infrarepresentades en els nostres sectors </li><li>Es vigilarà el temps d’exposició segons gènere o categoria professional </li><li>Les persones moderadores evitaran l’efecte eco </li></ul>Tindrem especial cura en la selecció de les persones que tinguin un rol de responsabilitat (ponent, moderador, facilitador, formador) tot vigilant que des de la seva posició de poder no reprodueixi alguna de les violències estructurals que volem eliminar dels nostres espais. En la mesura del possible, acompanyarem les nostres activitats d’un espai de joc i cures, per facilitar la participació de les persones amb infants a càrrec. Durant el desenvolupament d’una activitat: <ul><li>No tolerarem cap actitud masclista, racista, capacitista o discriminatòria vers identitats dissidents</li><li>No permetrem l’accés a persones que mostrin qualsevol actitud no permesa</li></ul>", "", ""]
+["Al Canòdrom ens trobem, però sobretot és un espai on planifiquem i realitzem activitats relacionades amb la cultura digital, la innovació democràtica i les tecnologies obertes. Quan organitzem aquests esdeveniments, ens comprometem a incloure una mirada diversa sobre la realitat que presentem.Som conscients que els àmbits tecnològics, polítics, de representació, tenen grans biaixos: de gènere, d’origen o persones racialitzades, de classe social o capacitat adquisitiva, capacitats diverses... Ens marquem com a repte que les activitats que allotgem siguin respectuoses amb aquesta realitat diversa i evitin biaixos discriminatoris. Per això:<ul><li>Organitzarem actes amb paritat de gènere</li><li>Buscarem incloure persones infrarepresentades en els nostres sectors</li><li>Es vigilarà el temps d’exposició segons gènere o categoria professional. Assegurar-se que la figura de moderació/facilitació atorga la mateixa visibilitat i temps de paraula a homes i dones;</li><li>Assegurar que la figura de moderació/facilitació està preparada amb preguntes i comentaris amb enfocament de gènere quan sigui indicat;</li><li>Donar seguiment a la participació de les persones assistents durant les discussions i mirar que sigui equitativa; de ser necessari, aplicar incentius (suscitar preguntes / comentaris de diversos participants) i / o sancions (per exemple, limitar temps de paraula)</li><li>Les persones moderadores evitaran l’efecte eco</li></ul>Tindrem especial cura en la selecció de les persones que tinguin un rol de responsabilitat (ponent, moderador, facilitador, formador) tot vigilant que des de la seva posició de poder no reprodueixi alguna de les violències estructurals que volem eliminar dels nostres espais.En la mesura del possible, acompanyarem les nostres activitats d’un espai de joc i cures, per facilitar la participació de les persones amb infants a càrrec.Durant el desenvolupament d’una activitat:<ul><li>No tolerarem cap actitud masclista, racista, capacitista o discriminatòria vers identitats dissidents</li><li>No permetrem l’accés a persones que mostrin qualsevol actitud no permesa</li></ul>"]

Deletions

-["
Al Canòdrom ens trobem, però sobretot és un espai on planifiquem i realitzem activitats relacionades amb la cultura digital, la innovació democràtica i les tecnologies obertes. Quan organitzem aquests esdeveniments, ens comprometem a incloure una mirada diversa sobre la realitat que presentem.

Som conscients que els àmbits tecnològics, polítics, de representació, tenen grans biaixos: de gènere, d’origen o persones racialitzades, de classe social o capacitat adquisitiva, capacitats diverses... Ens marquem com a repte que les activitats que allotgem siguin respectuoses amb aquesta realitat diversa i evitin biaixos discriminatoris. Per això:
- Organitzarem actes amb paritat de gènere
- Buscarem incloure persones infrarepresentades en els nostres sectors
- Es vigilarà el temps d’exposició segons gènere o categoria professional
- Les persones moderadores evitaran l’efecte eco
Tindrem especial cura en la selecció de les persones que tinguin un rol de responsabilitat (ponent, moderador, facilitador, formador) tot vigilant que des de la seva posició de poder no reprodueixi alguna de les violències estructurals que volem eliminar dels nostres espais.

En la mesura del possible, acompanyarem les nostres activitats d’un espai de joc i cures, per facilitar la participació de les persones amb infants a càrrec.

Durant el desenvolupament d’una activitat:
- No tolerarem cap actitud masclista, racista, capacitista o discriminatòria vers identitats dissidents
- No permetrem l’accés a persones que mostrin qualsevol actitud no permesa
", "", ""]
Buscarem incloure persones infrarepresentades en els nostres sectors
Es vigilarà el temps d’exposició segons gènere o categoria professional. Assegurar-se que la figura de moderació/facilitació atorga la mateixa visibilitat i temps de paraula a homes i dones;
Assegurar que la figura de moderació/facilitació està preparada amb preguntes i comentaris amb enfocament de gènere quan sigui indicat;
Donar seguiment a la participació de les persones assistents durant les discussions i mirar que sigui equitativa; de ser necessari, aplicar incentius (suscitar preguntes / comentaris de diversos participants) i / o sancions (per exemple, limitar temps de paraula)
Les persones moderadores evitaran l’efecte eco

Tindrem especial cura en la selecció de les persones que tinguin un rol de responsabilitat (ponent, moderador, facilitador, formador) tot vigilant que des de la seva posició de poder no reprodueixi alguna de les violències estructurals que volem eliminar dels nostres espais.

En la mesura del possible, acompanyarem les nostres activitats d’un espai de joc i cures, per facilitar la participació de les persones amb infants a càrrec.

Durant el desenvolupament d’una activitat:

No tolerarem cap actitud masclista, racista, capacitista o discriminatòria vers identitats dissidents
No permetrem l’accés a persones que mostrin qualsevol actitud no permesa

Additions

Buscarem incloure persones infrarepresentades en els nostres sectors
Es vigilarà el temps d’exposició segons gènere o categoria professional
Les persones moderadores evitaran l’efecte eco

En la mesura del possible, acompanyarem les nostres activitats d’un espai de joc i cures, per facilitar la participació de les persones amb infants a càrrec.

Durant el desenvolupament d’una activitat:

No tolerarem cap actitud masclista, racista, capacitista o discriminatòria vers identitats dissidents
No permetrem l’accés a persones que mostrin qualsevol actitud no permesa

", "", ""]

+["

Al Canòdrom ens trobem, però sobretot és un espai on planifiquem i realitzem activitats relacionades amb la cultura digital, la innovació democràtica i les tecnologies obertes. Quan organitzem aquests esdeveniments, ens comprometem a incloure una mirada diversa sobre la realitat que presentem.

Som conscients que els àmbits tecnològics, polítics, de representació, tenen grans biaixos: de gènere, d’origen o persones racialitzades, de classe social o capacitat adquisitiva, capacitats diverses... Ens marquem com a repte que les activitats que allotgem siguin respectuoses amb aquesta realitat diversa i evitin biaixos discriminatoris. Per això:

Organitzarem actes amb paritat de gènere
Buscarem incloure persones infrarepresentades en els nostres sectors
Es vigilarà el temps d’exposició segons gènere o categoria professional. Assegurar-se que la figura de moderació/facilitació atorga la mateixa visibilitat i temps de paraula a homes i dones;
Assegurar que la figura de moderació/facilitació està preparada amb preguntes i comentaris amb enfocament de gènere quan sigui indicat;
Donar seguiment a la participació de les persones assistents durant les discussions i mirar que sigui equitativa; de ser necessari, aplicar incentius (suscitar preguntes / comentaris de diversos participants) i / o sancions (per exemple, limitar temps de paraula)
Les persones moderadores evitaran l’efecte eco

En la mesura del possible, acompanyarem les nostres activitats d’un espai de joc i cures, per facilitar la participació de les persones amb infants a càrrec.

Durant el desenvolupament d’una activitat:

No tolerarem cap actitud masclista, racista, capacitista o discriminatòria vers identitats dissidents
No permetrem l’accés a persones que mostrin qualsevol actitud no permesa

Deletions

-["Al Canòdrom ens trobem, però sobretot és un espai on planifiquem i realitzem activitats relacionades amb la cultura digital, la innovació democràtica i les tecnologies obertes. Quan organitzem aquests esdeveniments, ens comprometem a incloure una mirada diversa sobre la realitat que presentem. Som conscients que els àmbits tecnològics, polítics, de representació, tenen grans biaixos: de gènere, d’origen o persones racialitzades, de classe social o capacitat adquisitiva, capacitats diverses... Ens marquem com a repte que les activitats que allotgem siguin respectuoses amb aquesta realitat diversa i evitin biaixos discriminatoris. Per això: <ul><li>Organitzarem actes amb paritat de gènere </li><li>Buscarem incloure persones infrarepresentades en els nostres sectors </li><li>Es vigilarà el temps d’exposició segons gènere o categoria professional </li><li>Les persones moderadores evitaran l’efecte eco </li></ul>Tindrem especial cura en la selecció de les persones que tinguin un rol de responsabilitat (ponent, moderador, facilitador, formador) tot vigilant que des de la seva posició de poder no reprodueixi alguna de les violències estructurals que volem eliminar dels nostres espais. En la mesura del possible, acompanyarem les nostres activitats d’un espai de joc i cures, per facilitar la participació de les persones amb infants a càrrec. Durant el desenvolupament d’una activitat: <ul><li>No tolerarem cap actitud masclista, racista, capacitista o discriminatòria vers identitats dissidents</li><li>No permetrem l’accés a persones que mostrin qualsevol actitud no permesa</li></ul>", "", ""]

Additions

+["Al Canòdrom ens trobem, però sobretot és un espai on planifiquem i realitzem activitats relacionades amb la cultura digital, la innovació democràtica i les tecnologies obertes. Quan organitzem aquests esdeveniments, ens comprometem a incloure una mirada diversa sobre la realitat que presentem.Som conscients que els àmbits tecnològics, polítics, de representació, tenen grans biaixos: de gènere, d’origen o persones racialitzades, de classe social o capacitat adquisitiva, capacitats diverses... Ens marquem com a repte que les activitats que allotgem siguin respectuoses amb aquesta realitat diversa i evitin biaixos discriminatoris. Per això:<ul><li>Organitzarem actes amb paritat de gènere</li><li>Buscarem incloure persones infrarepresentades en els nostres sectors</li><li>Es vigilarà el temps d’exposició segons gènere o categoria professional. Assegurar-se que la figura de moderació/facilitació atorga la mateixa visibilitat i temps de paraula a homes i dones;</li><li>Assegurar que la figura de moderació/facilitació està preparada amb preguntes i comentaris amb enfocament de gènere quan sigui indicat;</li><li>Donar seguiment a la participació de les persones assistents durant les discussions i mirar que sigui equitativa; de ser necessari, aplicar incentius (suscitar preguntes / comentaris de diversos participants) i / o sancions (per exemple, limitar temps de paraula)</li><li>Les persones moderadores evitaran l’efecte eco</li></ul>Tindrem especial cura en la selecció de les persones que tinguin un rol de responsabilitat (ponent, moderador, facilitador, formador) tot vigilant que des de la seva posició de poder no reprodueixi alguna de les violències estructurals que volem eliminar dels nostres espais.En la mesura del possible, acompanyarem les nostres activitats d’un espai de joc i cures, per facilitar la participació de les persones amb infants a càrrec.Durant el desenvolupament d’una activitat:<ul><li>No tolerarem cap actitud masclista, racista, capacitista o discriminatòria vers identitats dissidents</li><li>No permetrem l’accés a persones que mostrin qualsevol actitud no permesa</li></ul>"]